THÁCH THỨC CỦA CHÚNG TÔI
Khuyến khích quản lý cấp cao hỗ trợ đội ngũ của mình
Các vấn đề về giao tiếp giữa quản lý và nhân viên, cũng như các vấn đề về mối quan hệ liên quan đến các nhà lãnh đạo cấp cao
Những bất đồng đang diễn ra không được giải quyết hoặc giải quyết theo mô hình quản lý cụ thể của hệ thống phân cấp
Tập đoàn Lotte cần phải xem xét lại cách sắp xếp thứ bậc của mình vì họ đang gặp phải các vấn đề về giao tiếp và quan hệ nội bộ ảnh hưởng đến việc ra quyết định cũng như việc thực hiện thay đổi.
GIẢI PHÁP CỦA CHÚNG TÔI
Chuyển đổi tư duy và truyền cảm hứng cho một phong cách quản lý mới
MDT Training đã thiết kế và cung cấp một chương trình huấn luyện và lãnh đạo bao gồm các hội thảo sau
01
Thay đổi tư duy để nuôi dưỡng tư duy tích cực và chánh niệm
02
Giới thiệu khuôn khổ cho
huấn luyện hiệu suất cao
03
Xây dựng văn hóa huấn luyện để trao quyền cho nhân viên
có trách nhiệm hơn
Phương pháp MDT
Đào tạo và phát triển nâng cao
Kiến thức
Kiến thức
Phát triển kỹ năng huấn luyện của Tập đoàn Lotte để họ học được cách giao tiếp hiệu quả khi hướng dẫn và đào tạo nhân viên nội bộ.
Kỹ năng bán hàng
Kỹ năng bán hàng
Xử lý vấn đề sao cho khi vấn đề phát sinh trong tổ chức, họ có đủ kỹ năng để giải quyết hiệu quả.
KẾT QUẢ CỦA CHÚNG TÔI
Phát triển thái độ tích cực và trao quyền cho tất cả nhân viên ở mọi cấp độ nhân viên
91% người tham gia đã tham dự tất cả các giờ đào tạo
87% người tham gia tích cực tham gia vào các buổi đào tạo
Đánh giá 5 sao cho huấn luyện viên và nội dung của chúng tôi
Các buổi tập luyện được lên lịch cho các đội khác ở Đông Nam Á vào năm 2019
