top of page
THÁCH THỨC CỦA CHÚNG TÔI
Xây dựng văn hóa huấn luyện tại TINYpulse
Phương pháp MDT
Đào tạo và phát triển nâng cao
Kiến thức
Kiến thức
Hiểu được khuôn khổ cho việc Đặt mục tiêu (SMART & OKR) và các phương pháp xây dựng một đội ngũ thống nhất mạnh mẽ
Kỹ năng thực hành
Kỹ năng thực hành
Thực hiện Kế hoạch 1-1 và các tình huống khó khăn
KẾT QUẢ CỦA CHÚNG TÔI
Thiết lập một chương trình huấn luyện cụ thể cho TINYpulse
87% sự tham gia của nhân viên trong suốt quá trình đào tạo
Hoàn thành 85% bài tự học đúng hạn và chính xác
10/11 người tham gia đã tham dự tất cả các buổi huấn luyện 1-1
Tỷ lệ hài lòng 91% từ người tham gia
84% nhân viên tin rằng người quản lý của họ đã cải thiện kỹ năng huấn luyện của họ
bottom of page